前几天，有个朋友，已缴灵活就业人员养老保险9年，本想着再缴6年就达到退休年限要求了，结果延迟退休政策实施，还需要缴费11年，想退费，因此过来咨询。那么，能不能退费，有没有必要退费，退费有什么影响呢？今天跟大家说说。

一、职工养老保险的运行机制

职工养老保险的运行机制，讲简单一点，就是参加养老保险的在职人员交钱，供养已退休人员，如此循环往复。

讲具体一点，就是在职的参保人员缴纳养老保险费，集中存入到银行社保统筹基金账户，已退休的人员按人社部门核定的养老金按月从社保基金账户中领取的养老金。

那么，哪些部分存入到社保统筹基金账户呢？一是用人单位参保的，缴费费率的16%的单位缴费部分，二是灵活就业人员参保的，缴费费率的12%（占缴费总额的60%）。

哪些部分存入到个人账户呢？即缴费费率的8%的费额部分，灵活就业人员是缴费总额的40%。个人账户是职工个人的，有记账利率，个人缴费部分加上记账利率形成个人账户储存额。

二、养老保险缴费后能不能退费，退费划不划算？

明确的说，养老保险缴费后能退费。那么退费划不划算呢？

2005年国务院发布关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）文件是这样规定的：本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

从上面规定中可以得出两个结论：

1. 退费只能退回个人账户储存额，划入社保统筹基金账户的金额是不能退的。那么，灵活就业人员只能退回缴费总额的40%再加上个人账户记账利息。

2. 到达退休年龄才能领回退费，退费时间是：到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，也就是说，即使退费，也只有到达退休年龄时才能拿到退回的养老保险费。

因此，参保职工，特别是灵活就业人员，如果已经参加职工养老保险并已缴费，中途想退费是不划算的。

最后想说的是，参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,有一份稳定可靠的生活来源，参加一份基本养老保险对于保障将来生活来讲是重要也很有必要的。